TEMAS DE INVESTIGACIÓN

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lunes, 2 de enero de 2017

EL Desarrollo Moral


LA METODOLOGÍA DE KOHLBERG
Para estimar el estadio de desarrollo moral de alguien, Kohlberg ha ideado un instrumento de investigación para tantear el proceso de razonamiento que una persona usa para resolver dilemas morales. Para que una persona revele su pensamiento sobre temas éticos sólo hay que proponerle dilemas morales que despierten su interés y preguntarle directamente cuál sería la mejor solución para el dilema y por qué.

La forma de entrevista que utiliza, la Entrevista sobre Juicio Moral, está compuesta por tres dilemas hipotéticos. Cada dilema implica a un personaje que se encuentra en una situación difícil y tiene que elegir entre dos valores conflictivos. Se le lee al sujeto y se proponen varias preguntas estandarizadas. Se le pregunta cómo debería resolver el dilema y por qué esa sería la mejor forma de actuar en esa situación.

Para determinar el estadio de desarrollo moral del sujeto, el investigador debe ver qué consistencia existe en el razonamiento del sujeto en una gama de asuntos morales. Es necesario centrarse en la forma o estructura del razonamiento del sujeto con la que justifica su decisión más que en el contenido de la respuesta para poder extraer conclusiones sobre su verdadero modo de pensar (es lo que se mantiene en otras situaciones de la vida real).

3.- ETAPAS DEL DESARROLLO MORAL SEGÚN KOHLBERG
Según se ha comentado anteriormente, Kohlberg definió tres niveles en el desarrollo moral, cada uno de los cuales está relacionado con la edad. Estos niveles son:

Nivel I: Moralidad Pre-convencional (de los 4 a los 10 años).
El énfasis en este nivel está en el control externo. Los niños observan los patrones de otros ya sea para evitar el castigo o para obtener recompensas. En este nivel el niño responde a las reglas culturales y a las etiquetas de bueno y malo, correcto o equivocado, pero interpreta estas etiquetas ya sea en términos de las consecuencias hedonísticas o físicas de la acción (castigo, recompensa, intercambio de favores) o en términos del poder físico de quienes enuncian las reglas y etiquetas. El nivel se divide en las siguientes dos etapas:

Etapa 1. La orientación de obediencia por castigo.
Las consecuencias físicas de una acción determinan la bondad o maldad sin considerar el significado humano o el valor de estas consecuencias. La evitación del castigo y el respeto incuestionable al poder son valiosos por su propio derecho, y no en términos del respeto por un orden moral subyacente que se sustenta por el castigo y la autoridad (esto último sucede en la Etapa 4). Es decir, las personas obedecen las reglas para evitar el castigo. Una acción buena o mala está determinada por las consecuencias físicas.

Etapa 2. La orientación instrumental-relativista u orientación por el premio personal.
La acción correcta consiste en aquello que instrumentalmente satisface las propias necesidades y ocasionalmente las necesidades de los otros. Las relaciones humanas son vistas en términos mercantilistas. Los elementos de igualdad, de reciprocidad y del mutuo compartir están presentes, pero siempre son interpretados en una forma práctica. La reciprocidad es un asunto de “me das y te doy” no de lealtad, gratitud o justicia. Con lo cual, las necesidades personales determinan la aceptación o desviación. Se devuelven favores a partir del intercambio “si te ayudo, me ayudarás”.
  
Nivel II: Moralidad de conformidad con el papel convencional (de los 10 a los 13 años).
Los niños ahora quieren agradar a otras personas. Todavía observan los patrones de otros pero los han interiorizado en cierta medida. Ahora quieren ser considerados “buenos” por gente cuya opinión es importante para ellos. Son capaces de asumir los papeles de figuras de autoridad lo suficientemente bien como para decidir si una acción es buena según sus patrones. Con lo cual, tienen en cuenta las expectativas de la sociedad y sus leyes sobre un dilema moral.

Etapa 3. La orientación de concordancia interpersonal o de “niño bueno-niña buena”.
El buen comportamiento es aquél que complace o ayuda a otros y es aprobado por ellos. Hay mucha conformidad a imágenes estereotipadas de lo que es mayoría o comportamiento “natural”. El comportamiento frecuentemente es juzgado por la intención (“tiene una buena intención”) se convierte en algo importante por primera vez. Se gana aprobación por ser “bueno”. El niño mantiene buenas relaciones y busca la aprobación de los otros.
Etapa 4. La orientación de “ley y orden”.
Hay una orientación hacia la autoridad, las reglas fijas y el mantenimiento del orden social. El comportamiento correcto consiste en hacer el propio deber, mostrar respeto por la autoridad, y mantener un orden social dado que se justifica en sí mismo. Al decidir el castigo para una mala actuación, las leyes son absolutas. En todos los casos, debe respetarse la autoridad y el orden social establecido.

Nivel III: Moralidad de los principios morales autónomos (de los 13 años en adelante, si acaso).
En este nivel se llega a la verdadera moralidad. Por primera vez, la persona reconoce la posibilidad de un conflicto entre dos patrones aceptados socialmente y trata de decidir entre ellos. El control de la conducta es interno ahora, tanto en los patrones observados como en el razonamiento acerca de lo correcto y lo incorrecto. Los juicios están basados en lo abstracto y por principios personales que no necesariamente están definidos por las leyes de la sociedad.

Etapa 5. La orientación legalista o de contrato social.
Generalmente tiene tonalidades utilitaristas. La acción correcta tiende a ser definida en términos de los derechos generales del individuo, y de los estándares que han sido críticamente examinados y acordados por la sociedad entera. Hay una clara conciencia del relativismo de los valores y opiniones personales y un énfasis correspondiente hacia los procedimientos y reglas para llegar al consenso. Aparte de lo que es constitucionalmente y democráticamente acordado, lo correcto es un asunto de “valores” y “opiniones” personales. El resultado es un énfasis en el “punto de vista legal”, pero con un énfasis sobre la posibilidad de cambiar la ley en términos de consideraciones racionales de utilidad social (más que “congelarse” como en los términos de “ley y orden” de la Etapa 4). Fuera del ámbito legal, el contrato libremente acordado, es cumplido como obligatorio.

Etapa 6. La orientación de principios éticos universales.
Lo correcto es definido por la decisión de la conciencia de acuerdo con los principios éticos auto-elegidos que apelan a la comprensión lógica, consistencia y universalidad. Estos principios son abstractos y éticos y no son reglas morales concretas como los Diez Mandamientos. La etapa 6 supone principios universales de justicia, de reciprocidad e igualdad de derechos humanos, y de respeto por la dignidad de los seres humanos como personas individuales. Lo que es bueno y conforme a derecho, es cuestión de conciencia individual, e involucra los conceptos abstractos de justicia, dignidad humana e igualdad. En esta fase, las personas creen que hay puntos de vista universales en los que todas las sociedades deben estar de acuerdo.

Como el razonamiento moral, claramente es razonamiento, el avance en el razonamiento moral depende del avance en el razonamiento lógico; la etapa lógica de una persona pone un cierto tope o límite para la etapa moral que pueda alcanzar.

Una persona cuya etapa lógica es sólo de operaciones concretas está limitada a las etapas morales pre- convencionales (Etapas 1 y 2). Una persona cuya etapa lógica es sólo parcialmente de operaciones formales, está limitada a las etapas morales convencionales (Etapas 3 y 4).
Mientras que el desarrollo lógico es necesario para el desarrollo moral y le impone límites, la mayoría de los individuos están más altos en la etapa lógica que lo que están en la etapa moral. Como ejemplo, sólo el 50 por ciento de los adolescentes mayores y los adultos (todos en operaciones formales) exhiben un razonamiento moral de principios (Etapas 5 y 6).

Las características que Kohlberg tuvo en cuenta para definir las diferentes etapas de su teoría son las siguientes:

Que los niños pasan a la vez por las secuencias de desarrollo cognitivo y el juicio moral, es decir, no dividen su experiencia en el mundo “físico” y el mundo “social” sino que juegan y piensan en objetos físicos a la vez que se desarrollan con otras personas. En la vida del niño existe una unidad de desarrollo, hay un paralelismo en el desarrollo de conocimiento y afecto, pero los niños parecen progresar algo más rápido en su comprensión del mundo físico que en su comprensión de cómo estructurar relaciones en su mundo social.

El desarrollo de los periodos cognitivos es una condición necesaria pero no suficiente para el desarrollo de los niveles paralelos socio-morales. Para este teórico, el estadio de razonamiento lógico nos indica el límite alcanzable en el razonamiento moral, aunque no todas las personas logran el límite superior de razonamiento moral que les posibilita el estadio lógico alcanzado.

Kohlberg, 1969; Selman, (1980), Todos los procesos básicos implicados en el desarrollo del conocimiento del mundo físico son también fundamentales en el desarrollo social. Pero aparte de éstos, el conocimiento social requiere una capacidad específica para la adopción de distintos papeles; es decir, el conocimiento de que el otro es, en cierto sentido, como el yo, y que aquél conoce o responde a éste en función de un sistema de expectativas complementarias. En otras palabras, conocemos a los demás al ponernos en su lugar y nos conocemos a nosotros mismos al compararnos y diferenciarnos de ellos.

Este concepto de role-taking o habilidad de ver las cosas desde la perspectiva del otro sirve de intermedio entre las necesidades estructural-cognitivas y el nivel alcanzado de desarrollo moral y está profundamente relacionado con el concepto de justicia ya que ambos comparten la misma estructura de igualdad y reciprocidad.

La adopción de roles o perspectivas sociales es también una capacidad evolutiva y sigue unas secuencias de desarrollo o etapas. El afecto y el conocimiento se desarrollan paralelamente. El papel del afecto y la comprensión de las emociones (“empatía”), por tanto, va a ser fundamental también en el desarrollo moral, no sólo como una fuerza motivadora sino como una importante fuente de información.

Para explicar la relación que existe entre el razonamiento y la conducta moral es necesario comprender cómo define cada individuo su identidad moral y la importancia que la dimensión moral adquiere en su propia valoración, en el sentido que tiene de sí mismo. La identidad moral proporciona así una de las principales motivaciones para la acción moral, para comprometerse en las propias convicciones, y la acción se convierte en una prueba de consistencia de uno mismo.

Para Jean Piaget (1932), el razonamiento moral se desarrolla en dos etapas que coinciden con la etapa preoperacional y de operaciones concretas del desarrollo cognoscitivo. Su objetivo no es estudiar qué es la moralidad, sino cómo se desarrolla. No le interesa los juicios morales que emite el sujeto, sino que cómo es que éstos se originan. Para dicho estudio usa el método de la observación, y ve cual es la actitud de los niños frente a los otros, cómo practica las reglas, y cuál es la conciencia que tiene de ellas.

Se dio cuenta que existe una gran diferencia entre lo que uno ve hacer al niño en la práctica, y lo que hay en su conciencia. Concluye que para el desarrollo moral lo fundamental es la acción cotidiana con los otros. Este desarrollo moral se va dando gracias a que el niño va experimentando la vida con los demás.

Primera etapa → “Moralidad de la prohibición”, también se la llama “Moralidad Heterónoma” o de cohibición.
En esta etapa los niños tienen una idea estricta sobre los conceptos morales. El niño es egocéntrico por lo que sólo puede tener una forma de ver un asunto moral.

El niño cree que las reglas no pueden ser cambiadas, la conducta es correcta o incorrecta, (adecuada, inadecuada) y cualquier ofensa merece un castigo severo, a menos que él sea el ofensor. La obediencia es absoluta, y las cosas se siguen al pie de la letra, no hay excepción a la regla. El respeto es vivido unilateralmente, hacia un lado, el más chico respeta al más grande, el con menos poder, al con más poder. Esta etapa coincide con la etapa pre-operacional.

Segunda etapa → “Moralidad de cooperación”, también se la llama “Moralidad autónoma”.
Se caracteriza por la flexibilidad moral, el niño piensa menos egocéntricamente. Se contemplan las intenciones detrás de las acciones. Las reglas son transformadas de acuerdo a las necesidades, y la obediencia se da en el consenso.

Aquí el respeto es mutuo, hay un sentimiento de cooperación con el otro. Faltarle el respeto al otro es faltárselo así mismo también. Ahora el niño entra en contacto con distintos puntos de vista, muchos de los cuales se contradicen con lo aprendido.

Concluye que no existe un patrón de moral absoluto o inmodificable, sino que la gente puede formular sus propios códigos de correcto o incorrecto. Se puede tener en cuenta la intención que existe detrás de la conducta y aplicar el castigo de manera asertiva, es decir hay relación entre el delito y el castigo, se toman en cuenta las circunstancias.

Según A. P. Selman, el desarrollo moral está ligado al desempeño de un papel (asumir el punto de vista de  otra persona). Selman define la moralidad como la capacidad para considerar el bienestar de otras personas. Es un concepto más relacional de la moralidad, para él la moralidad es la ética de las relaciones.

Por lo tanto, un aumento en la capacidad para imaginar cómo piensa y siente otra persona, se relacionaría con la capacidad para formular juicios morales. La teoría de Selman está fuertemente influida por Piaget.
Para explicar el desarrollo del juicio moral, describe 5 etapas, que dicen relación al momento de estructuración en que se encuentra el niño.

Etapa “O” → aproximadamente de 4 a 6 años. Aquí el niño es egocéntrico, piensa que su punto de vista es el único posible, y juzga de acuerdo a esta creencia. No hay una diferencia sustancial entre él y el otro.
Etapa “1” → aproximadamente de 6 a 8 años. Aquí los niñxs se dan cuenta que los otros pueden interpretar una situación de manera diferente. Siguiendo el ejemplo anterior, si el Papá sabe que se subió al árbol se enojará, pero si sabe porqué lo hizo, se alegrará.

Aquí el niño ya se da cuenta de la importancia de la intención, y que el punto de vista del Papá puede ser diferente. Eso sí no entiende que el otro pueda tener contradicciones entre el deseo y la conducta. Las cosas son buenas o malas.

Etapa “2” → Aproximadamente de 8 a 10 años. Aquí el niñx desarrolla lo que se llama “conciencia recíproca”. Lo que yo hago tiene una consecuencia sobre mí, comienza a tener la capacidad de empatizar. Ve su subjetividad como diferente de la del otro, comienza el niño a resolver sus conflictos de manera dialogada, p/ej. Si el otro está enojado piensa que le puede estar pasando y no llega a pegarle así no más.
Es decir, no sólo sabe que los otros tienen otros puntos de vista, sino también que saben que ella (niña) tiene su punto de vista particular. Sabe que además de contarle a su mamá sobre el gato tiene que decirle que no olvidó la promesa de no subirse al árbol.

Etapa “3”→ aproximadamente de 10 a 12 años. Ahora los niñxs pueden imaginar la perspectiva de una tercera persona, tomando en cuenta varios puntos de vista diferentes. Experimenta un sentimiento de mutualidad, el joven puede coordinar su perspectiva con la del otro, y con la de un tercero.

Etapa “4” → esta etapa ocurre en la adolescencia y post adolescencia. El joven se da cuenta de que ponerse en el lugar de otras personas no siempre resuelve el problema. Acepta que algunos valores opuestos no pueden ser comunicados. Tomando el mismo ejemplo de la etapa “3”, veríamos que el juez a pesar de escuchar el relato, y que le parezca buena la excusa, no puede dejarlo libre ya que no puede excusar el robo, es decir tiene que respaldar la ley.

Para C. Gilligan, los estudios sobre el desarrollo del juicio moral hechos por Kohlberg, se centran más en la moralidad abstracta, la que se manifiesta a través de conceptos de conceptos de justicia, más que de compasión. Gilligan se da cuenta que los hombres tienen otro tipo de conflictos internos que las mujeres, lo cual se acentúa aun mas en la pre-adolescencia. El mundo de las niñas está centrado en las relaciones, por lo tanto todos los conflictos son relacionales, y su lenguaje es diferente. Mientras que los hombres tiene conflictos con el poder y la competitividad, quien gana, quién es más fuerte, quien juega mejor fútbol.

Este hecho provocó que en las pruebas de Kohlberg, las mujeres puntuaran más bajo que los hombres, ya que los dilemas eran más teóricos. Sin embargo cuando ambos sexos se los evalúa con las pruebas de Piaget no hay diferencia.

Según Carol Gilligan (1978-1982), realizó su estudio sobre el desarrollo moral en las mujeres, y concluyó que estas definen la moralidad como la capacidad de situarse en el lugar de la otra persona, o como la inclinación a sacrificarse para asegurar el bienestar de otra persona.

Por lo tanto, las mujeres consideran la moralidad no en términos abstractos como justicia y honradez, sino como la responsabilidad de cuidar a alguna o algunas otras personas. Para graficar mejor su idea, Gilligan tomó 2 relatos bíblicos que según él reflejan lo que es justo para las mujeres y los hombres:

Hombres → Abraham está dispuesto a sacrificar su hijo cuando Dios le pidió una prueba de fe → Moralidad abstracta, representada por la 6ª etapa de Kohlberg.

Mujeres → El relato bíblico en que la mujer le prueba al Rey Salomón que era la verdadera madre cuando estuvo dispuesta a dar al niño a otra mujer antes que hacerle daño → Moralidad centrada en la persona.
Finalmente, se concluye que para alcanzar los más altos niveles de moralidad, Gilligan considera que la justicia y compasión deben ir juntas.

BIBLIOGRAFÍA
Gilligan, Carol & Belensky, M. F. (1980). A Naturalistic study of abortion decisions. In R. Sleman & R. Yando (Eds.), New directions for child development: Clinical development psychology. San Francisco: Jossey-Bass.
Gilligan, Carol. (1982). In a different voice. Psychological Theory and womens development. Cambridge, MA: Harward University Press
Berger, Kathleen Stassen; Thompson, Ross A. (1995). El desarrollo de la persona desde la Niñez a la Adolescencia. Editorial Médica, Panamericana, 4ª ed.
Kohlberg, Lowrence. (1969). Stage and sequence. The cognitive developmental approach to socialization. In D.A. Goslin (Ed.), Handbook of socialization theory and research. Chicago: Rand McNally
Papalia DE. (1992) "Psicología del desarrollo". Edit Mc Graw-Hill.
Piaget, J (1932) "the Moral judgment of the child". New York: Harcourt Brace.
http://html.rincondelvago.com/desarrollo-moral.html


jueves, 15 de diciembre de 2016

Historia de la psicología clínica




                Historia de la psicología clínica

Su inicio como ciencia está asociado con los orígenes mismos de la Psicología, siendo la rama que ha servido de prototipo a toda la ciencia desde la segunda mitad del siglo XIX, cuando Wilhelm Wundt funda el primer Laboratorio de Psicología en Leipzig, Alemania, en el año 1879. La mayor parte de la investigación se centra en los procesos de sensación y percepción de los individuos, para encontrar evidencia consistente acerca de los problemas de la conducta humana.
Los psicólogos clínicos empezaron a organizarse bajo ese nombre en 1917, con la fundación de la American Association of Clinical Psychology. Ello duró poco, pues en 1919 la Asociación Americana de Psicología desarrolló una división sobre psicología clínica.
En Europa, los primeros psicólogos clínicos se establecieron en Gran Bretaña como reflejo de los sucesos en Estados Unidos. En Francia, una tradición europea fue fundada por el psicoanalista Daniel Lagache, que consideró a la Psicología Clínica como un área distinta a la Psiquiatría, que si bien integraría elementos propios de la psicopatología, debía entender al individuo en su totalidad más allá de la patología, pudiendo así obtener un conocimiento amplio y certero del funcionamiento psíquico y su relación con los fenómenos del sufrimiento.
En cualquier caso, la Psicología Clínica como disciplina y profesión se fundamentó en sus inicios sobre la Evaluación Psicológica, y en muchos casos era una práctica dependiente de la del Psiquiatra, con el desarrollo de la teoría y de la técnica, la Clínica evolucionó hacia el desarrollo de tratamientos y técnicas de intervención desde un paradigma propiamente psicológico, dando paso a lo que hoy en día conocemos como Psicoterapia, la cual desde una mirada actual y moderna genera sus diagnosticos y procesos psicoterapeuticos con una postura menos psicopatologisista etológica, y psiquiatrica, y mucho más desde la psicología positiva y humana, en tanto área de ejercicio propio de los psicólogos modernos, ejercicio que además está reglamentado en muchos países mediante leyes, codigos de deontología, ética y bioética.








Psicología clínica: Qué es y en qué consiste:
Psicología clínica

La psicología clínica, desde el modelo cognitivo-conductual, que integra tanto los pensamientos como las conductas del individuo, es el campo de la psicología que dirige su acción hacia el estudio, diagnóstico y tratamiento de problemas o trastornos psicológicos.

La psicología clínica tiene algunas orientaciones teóricas primarias: Psicoanalítica o Psicodinámica, Humanista, Terapia de la conducta o Terapia Cognitiva y Terapia Familiar Sistémica. Prácticas centrales de esta disciplina son el diagnóstico psicológico y la consejería (la psicoterapia ejercida por un terapeuta capacitado tiene un rango aparte), así como también la investigación, enseñanza, consulta, testimonio forense y desarrollo de programas y administración.
La psicología clínica puede ser confundida con la psiquiatría ya que generalmente tienen metas similares (por ejemplo, el alivio de trastornos mentales), pero la diferencia principal es que la formación de base de los psicólogos clínicos es la psicología (la conducta humana) y la de los psiquiatras es la medicina (el cuerpo humano), por otra parte, al ser médicos, están legalmente autorizados para prescribir medicamentos. En la práctica los psicólogos y psiquiatras trabajan juntos en equipos multidisciplinarios junto a otros profesionales, como terapeutas ocupacionales y trabajadores sociales, para dar un enfoque multidisciplinar a problemas complejos que afectan a los pacientes.
Hay diversas maneras de entender el contacto con el objeto de estudio clínico. Para algunos es difícilmente observable y medible, por lo que se recurre de hecho a métodos cualitativos que no necesariamente cumplen con los criterios demarcadores de lo que se considera científico. Para otros, en cambio, el foco de acción debe estar dirigido siempre a la observación y el diagnóstico de la conducta, definiendo este ámbito como lo verdaderamente observable para la construcción de teoría y al tratamiento de los "trastornos" conductuales.

http://www.google.com/url?source=imgres&ct=img&q=http://www.diariosdefutbol.com/images/2007/05/divan.JPG&sa=X&ei=7n0nTvvsDcK2tgfSu9i7Cg&ved=0CAQQ8wc4FQ&usg=AFQjCNHFTAc5zjDKc5E3D8NpfaTvSnF6KQ Sigmund Freud definía la salud mental como la posibilidad de amar y trabajar y considero que esa es una definición bastante clara de una vida plena. Pero también existen otras posturas igualmente válidas; como las que jerarquizan los valores espirituales y morales como medios para lograr el equilibrio y la paz, o las que proponen un cambio de hábitos para lograr los objetivos y obtener resultados.


http://www.google.com/url?source=imgres&ct=img&q=http://images04.olx.com.ec/ui/2/42/81/f_28514181_2.jpeg&sa=X&ei=sn0nTuWiH9HqrQet-5zDCQ&ved=0CAQQ8wc&usg=AFQjCNEJpr9oJV6OpNDoul_jRTAYeX_93Q 
 ¿A QUÉ SE DEDICA LA PSICOLOGÍA CLÍNICA?
La Psicología Clínica es el área de la psicología se ocupa de los procesos de salud y enfermedad. Entiende la salud holísticamente, tratando de superar la dicotomía existente entre la salud física y la salud psicológica, es decir entiende la salud como un todo biopsicosocial.


DEFINICIÓN DEL ÁREA DE CONOCIMIENTO
La Psicología Clínica pretende:
  • Asegurar los procesos de salud en personas o grupos (pareja, familia, comunidades, organizaciones).
  • Reinstaurar los procesos de salud en personas o grupos en los que dichos procesos no se hallan presentes.
ÁREA DE EJERCICIO PROFESIONAL
Se distinguen dos áreas de trabajo del Psicólogo Clínico y de la Salud:
  • Psicología clínica, que se centra en los trastornos clínicos y mentales, como por ejemplo, trastornos de la infancia, trastornos relacionados con el uso de sustancias, esquizofrenia, trastornos psicóticos, trastornos del estado de ánimo, trastornos de ansiedad y otros.
  • Psicología de la salud, que se ocupa de los problemas psicológicos generados por los problemas médicos o de salud en general, como por ejemplo los problemas emocionales asociados a enfermedades físicas, problemas de apoyo familiar, problemas por asunción del rol de enfermo y otros.
FUNCIONES DEL PSICÓLOGO CLÍNICO Y DE LA SALUD
  1. Evaluación y diagnóstico
Consiste en la habilidad de reunir información y definir el funcionamiento psicológico (conductual, cognitivo, emocional y social), estableciendo el grado de severidad y emitiendo y diagnóstico junto con la indicación de una intervención, en caso de que fuera necesario.
  1. Intervención (tratamiento y rehabilitación)
Supone la habilidad de entender, aliviar y/o resolver los trastornos o problemas psicológicos a partir de la relación interpersonal, mediante la utilización de diversas técnicas como la modificación de conducta, la terapia cognitivo conductual, la terapia psicoanalítica, la terapia sistémica, la terapia existencial y el consejo o asesoramiento psicológico.
  1. Investigación
Implica la habilidad de plantear preguntas relevantes sobre los procesos de salud y tratar de responderlas utilizando diseños y procedimientos adecuados.

  • Unidades de Atención Psicológica Infantil
  • Centros de Salud Mental (tratamiento extrahospitalario)
  • Hospitales de Día (estructura intermedia)
  • Unidades de Salud Mental de Hospital General
  • Unidades de Rehabilitación Hospitalaria
  • Hospital Psiquiátrico
  • Hospitales Generales
  • Unidades de Dolor
  • Unidades de Cuidados Paliativos

Adulto temprano; Adulto tardío; Personalidad de la adultez temprana, intermedia y tardía; Juan José Barrera Lagos.




Adulto Temprano

1 _¿Cómo forman relaciones amorosas los adultos tempranos y cómo cambia el amor a lo
Largo del tiempo? La forman  con tres componentes del amor (intimidad, pasión  y decisión/compromiso) se combinan para formar ocho tipos  de amor, a través de los cuales  evolucionan dinámicamente  una relación.
Los adultos tempranos encuentran en la etapa de intimidad frente  a aislamiento de irkson.  Lo cual resuelven este conflicto ya que son capases  de desarrollar relaciones intimas. Estas relaciones pasan por la consideración  de las características  superficiales, los valores  y finalmente  los roles que desempeñan los participantes.
2_¿Cómo se elige el cónyuge y qué hace que las relaciones funcionen o dejen de funcionar?
Se elige  de acuerdo  con los modelos de que filtran  a sus posibles parejas  al principio por el atractivo y luego por la compatibilidad, adecuándose  por lo general a los principios  de la homogamía  y al gradiente matrimonial. La causa más frecuente el divorcio para que dejen de funcionar.
3_¿Cómo afecta a la relación la llegada de un niño? Los niños ocasionan tensiones  en cualquier matrimonio, cambiando el enfoque  de las familias  conyugues, modificando sus roles  e incrementando sus responsabilidades.
4_¿Por qué la elección de la profesión es un asunto de tanta importancia durante la adultez temprana y qué factores influyen en ellos?
La profesión es una etapa del desarrollo en la cual los adultos temprana se concentran en la definición de su ocupación y de sí mismos..
Por lo general pasan por tres etapas  en la elección  de una carrera: el periodo de fantasía  de los más jóvenes,  el periodo tentativo de la adolescencia  y el periodo realista de los adultos  tempranos.
Las mujeres suelen ser presionadas  para que ingresen a ciertas ocupaciones  y no a otras, y ganan menos dinero por el mismo trabajo
5_¿Por qué trabajan las personas y qué elementos de un trabajo producen satisfacción? Las personas están motivadas para trabajar por factores  extrínsecos, como la necesidad  de dinero y prestigio, factores intrínsecos, como el disfrute del trabajo y su valor  personal el trabajo ayuda  a determinar  la identidad, la vida social y el estatus.
Y los elementos que producen satisfacción es el resultado de muchos factores, incluyendo la naturaleza y estatus del trabajo, la cantidad de información que  uno tiene sobre su naturaleza, la variedad de responsabilidades  y la influencia  que uno tiene sobre otros.
      
Adulto intermedio

6. ¿Cuáles son los patrones típicos de matrimonio y divorcio durante la edad adulta intermedia?
La mediana edad  es un tiempo de satisfacción, pero para muchas parejas la satisfacción marital disminuye de manera constante y se produce el divorcio.
La mayoría de los individuos que se vuelven a casarse, por lo regular con otra persona divorciada. En virtual del gradiente matrimonial, a las mujeres mayores de 40 años les resulta más difícil volver a casarse que  a los hombres.
Quienes se casan por segunda ocasión  tienden a ser más realistas y maduros  que quienes  están en sus primeros matrimonios terminan  en divorcio aun más a menudo que los primeros matrimonios.
7. ¿Qué cambios en la situación familiar enfrentan los adultos de edad intermedia?
Pasa por etapas del desarrollo relacionadas  con la edad en una progresión más o menos uniforme,  como indican los modelos de crisis normativas, o si responde a una  serie variable de acontecimientos importantes en diferentes momentos y en distinto orden, como sugieren los modelos de los sucesos de vida.
Lo que implica cambiar del enfoque  hacia uno mismo al del mundo en general. El principal problema del desarrollo  es mantener  el  significado frente  a la rigidez, en el cual el individuo busca extraer significado de su vida y aceptar las fortalezas y debilidades de los demás.
La persona encara su mortalidad y cuestiona sus logros, lo que induce a menudo una crisis de la mediana edad.
8. ¿Cuáles son las características del trabajo y la profesión en la adultez intermedia?

Es una época de satisfacción en el trabajo.

La insatisfacción con el trabajo con frecuencia procede de la desilusión con logros o la posición en la vida, o del sentimiento de que uno  no ha logrado aportar mucho para los problemas insuperables del trabajo.

Algunas personas en la adultez intermedia deben enfrentar un desempleo inesperado, lo que acarrea consecuencias económicas, psicológicas y físicas.

Algunas para incrementar el desafío, la satisfacción y el estatus del trabajo, y otros para regresar a la fuerza laboral que abandonaron  para criar a los hijos.

Las personas de edad disponen de considerable tiempo libre, el cual pueden dedicar a actividades, recreativas  y comunitarias. Las actividades del tiempo libre en la adultez intermedia de excelente preparación para la jubilación.


9. ¿Cómo se maneja el envejecimiento?
 Manejar el envejecimiento conexito. Las elecciones  del individuo dependen de sus  hábitos y carácter anteriores.
Concentrarse en las áreas  personalmente importantes de funcionamiento y compensar las perdidas de habilidades en esas áreas.
10. ¿En qué circunstancias vive la gente mayor y qué dificultades enfrenta?
 Las opciones de viviendas incluyen permanecer en casa con miembros de la familia, participar en instituciones  de enfermería especializada.
Es probable que los adultos mayores se vuelvan vulnerables en el aspecto financiero porque deben afrontar, con un ingreso fijo, los costos crecientes del cuidado de la salud y otros crecientes del cuidado de la salud y otros gastos.
11. ¿Cómo es la jubilación?
La persona que se jubila debe llenar un ciclo cada vez más prolongado de tiempo libre los que tienen más éxito planeando de antemano y tienen intereses variados.
La persona que se jubila a menudo pasa por etapas, incluyendo un periodo de luna de miel, desencanto, reorientación, etapa de rutina de la jubilación y terminación.
12. ¿Cómo les va a los matrimonios en la edad adulta tardía?
Siguen siendo felices, aunque las tensiones producen por los cambios importantes de la vida que acompañan al envejecimiento podrían causar rupturas.
El deterioro en la salud del conyugue provoca que el otro conyugue por lo general la esposa se convierte en cuidadora, lo que implica desafíos y recompensas.








Adulto tardío

Psicología del Desarrollo Humano
Guía del Desarrollo de la Personalidad del Adultez temprana, intermedia y tardía
1. ¿Qué etapa del desarrollo humano se marca en la adultez temprana? Y ¿Cuál es su interés? Por lo general pasan por tres etapas en la elección de una carrera: el periodo de fantasía  de los más jóvenes, el periodo tentativo de la adolescencia  y el periodo realista de los adultos  tempranos.
Las mujeres suelen ser presionadas  para que ingresen a ciertas ocupaciones  y no a otras, y ganan menos dinero por el mismo trabajo. Por aceptación y su deuterio hace que se sientan menos útiles.
2. Etapas para elegir una carrera profesional según Ginzberg. (Explíquelas). Según el enfoque evolutivo de E. Ginzberg (1972). sobre algunos supuesto sobre la teoría son: 
1-La elección vocacional es un proceso que se da entre la niñez, adolescencia y el ser jóvenes (10-21 años).

2. Es un proceso irreversible. Una vez que se ha elegido y se ha iniciado una formación específica, es difícil cambiar de opción.

3. La elección vocacional termina en una transacción entre las necesidades del sujeto y las realidades que le ofrece el medio.

3. Enumere y describa los tipos de personalidad según Holland.
La personas que se enfrentan a su ambiente de forma clara, objetiva y concreta. Se inclinan a ocupaciones relacionadas con el manejo de instrumentos, máquinas, etc... Prefieren actividades que impliquen dinamismo, capacidad manual y motora.

1.     Tipo Intelectual. Se enfrentan al ambiente mediante el uso de la inteligencia, resuelven los problemas a través de las ideas, lenguaje, los símbolos y evitan las situaciones que requeren poner en práctica actividades físicas, sociales y comerciales. Prefieren profesiones de tipo científico relacionadas con problemas teóricos.

2.     Tipo Artístico. Emplean los sentimientos, intuición e imaginación. Evitan situaciones convencionales. Interesan por el contenido artístico. Dan poco valor a las profesiones de tipo económico o realista.

3.     Tipo Social. Se enfrenta a su entorno a través de destrezas que favorecen la comunicación y el entendimiento con los otros, muestran sus deseos de prestar ayuda. Poseen habilidades sociales y necesitan interactuar. Tienen una auto-imagen positiva y se consideran líderes.

4.     Tipo Emprendedor. Actitud audaz, dominante, enérgica e impulsiva. Evita situaciones de tipo intelectual y estético. Le da gran valor a situaciones arriesgadas como pueden ser el liderazgo, los aspectos políticos y económicos.

5.    Tipo Convencional. Escogen objetivos con aprobación social en lugar de los de tipo ético o estético. Prefieren actividades pasivas, ordenadas y muy organizadas. Prefieren tareas administrativas, de oficina y de asuntos económicos.

4. ¿Cómo era la visión tradicional de la sociedad para la elección profesional y cómo es actualmente, tomando en cuenta el género? Estas creencias estereotipadas acerca de los géneros se desarrollan a edades muy tempranas (Burke, 1996), aumentan en complejidad en la niñez y la adolescencia y se vuelven más pronunciadas con la edad (Valiante, 2000). Ya a la edad de ocho años los niños poseen concepciones razonablemente bien desarrolladas acerca de la masculinidad y la feminidad (Martin, Wood y Little, 1990).

Bandura (1987) señala que una de las formas más importantes mediante la cual los niños aprenden los estereotipos de género es observando la conducta de los modelos masculinos y femeninos en el medio al cual se ven expuestos. La influencia de los modelos diferenciales para ambos sexos se comprende aún más si consideramos que una vez que los sujetos crecen y han aprendido a diferenciar los sexos, niños y niñas atienden más a la conducta de los modelos de su mismo sexo con respecto a la información relacionada al género y la adquisición de estereotipos.

5. ¿Por qué trabaja la gente? La motivación ha despertado el interés de muchos especialistas en comportamiento humano en las organizaciones. Desde 1930, han surgido diversas teorías para dar cuenta de este fenómeno.

Entre los enfoques tradicionales podemos incluir a la jerarquía de las necesidades de Maslow y la teoría de la higiene de Herbertd; Entre las doctrinas contemporáneas, las más influyentes han sido la teoría de la expectativa de Victor Vroom, la teoría de las Metas, de Edwin Locke y Gary Latham, y la teoría de los Logros de David McClelland.

La gente trabaja para ganarse la vida. Sin embargo, la realidad es diferente, ya que los adultos tempranos expresan muchas razones para buscar un trabajo.
6. Recomendaciones para elegir una carrera: Tener claro de dónde venimos y a dónde vamos.
· ¿Venimos de letras, de ciencias, de mixtas?
· ¿Nos gustan más las humanidades que la ciencia, o viceversa?

Con éstos eliminamos muchas opciones; Dentro de la rama que más nos interesa, seguimos profundizando, buscando las opciones más acordes con nuestros gustos personales; Es importante conocer las salidas profesionales tiene cada carrera, y en qué consistirá el día a día de esos trabajos. Además hay que documentarse sobre los salarios medios que se ofrecen en cada puesto, y en las posibilidades de desarrollo de una u otra labor concreta dentro de la misma profesión. Siempre teniendo en cuenta tus deseos y tu vocación.
·    ¿Qué esperas de la vida?
·    ¿Cómo te gustaría que evolucionaran tu vida laboral y tu vida personal?

7. Explique brevemente las dos perspectivas del desarrollo de la personalidad de la adultez intermedia.
     Tensiones del trabajo afectan bienestar físico y emocional.
     Se encuentran atrapados entre cuidado de adolescentes y ser padres ancianos.
     Se da una relativa estabilidad a nivel material y en el campo de las relaciones sociales.

8. Explique la etapa de generatividad frente estancamiento de Erickson. Según Erickson, etapa de la edad adulta intermedia en la cual el individuo considera sus contribuciones a la familia y la sociedad. El ser humano generativo se esfuerza por desempeñar su función guiando y alentando a las  futuras  generaciones.

9. Según Gould ¿Cómo es el comportamiento del adulto intermedio? Crisis de la Edad Media:
La fase anterior a la crisis es un período muy estable, existe una alto control de sí mismo, los impulsos no presionan por salir. Se debe lidiar con la sociedad y el mundo.
Aprendizaje y Motivación:
La capacidad de aprendizaje depende de la motivación y de los intereses de las personas más que de su inteligencia. (Motivaciones Extrínseca y otras que ya sean mencionado). 
 
10. Explique la etapa de la integridad de yo frente a desesperación.
Los cambios corporales relacionados con el envejecimiento afectan a la conducta en forma evidente o sutil. La integridad del ego llamada también yoica, significa llegar al término de la vida y mirar atrás y aceptar el curso de las acciones pasados, y de las decisiones tomadas. La integridad reposa en la aceptación del la diacronía colectiva e individual de la humanidad como resultado de la resolución positiva o equilibrada de las crisis de los estadios anteriores.
La persona que culmina exitosamente esta última etapa afrontando la  sin temor, posee la virtud que Erikson denominó sabiduría.
 11. Describa brevemente las tareas del desarrollo de Peck.  Las tareas evolututivas de Erikson permite comprender mejor esta etapa porque? Peck insiste en los aspectos biológicos, así como en los psicosociales, mientras que Erikson insiste más en estos últimos. Es necesario adaptarse a los cambios psicosociales y biológicos con los que se encuentra el individuo al final de la madurez para realizar satisfactoriamente las tareas de esta etapa de desarrollo.
12.               Explique el invierno de la vida de Levinson: Su teoría: En el centro de la teoría de Levinson es la estructura de la vida. Este es un patrón subyacente de la vida de un individuo en un momento dado en el tiempo. La estructura de una persona tiene la forma de vida sobre todo por su entorno social y físico, y sobre todo involucra a la familia y el trabajo. Otras variables, como la religión, la raza y el estado son a menudo importantes; En su teoría, hay dos conceptos clave:

El período estable - Este es el momento cuando una persona toma decisiones cruciales de la vida.

2) el período de transición - Este es el final de la etapa de una persona y el comienzo de uno nuevo. La vida durante estas transiciones pueden ser rocoso o suave, pero la calidad y la importancia de los compromisos de la vida de uno cambian a menudo entre el principio y el final de un período. Hay 6 etapas de la vida adulta en la teoría de Levinson titulado "Estaciones de la Vida de un hombre":

La transición adulta temprana (17-22) - licencia de la adolescencia, a tomar decisiones preliminares para la vida adulta

Entrar en el mundo de los adultos (22-28) - a tomar decisiones iniciales en el amor, la ocupación, la amistad, los valores, estilo de vida.

Edad 30 transición (28-33) - se producen cambios en la estructura de la vida, ya sea un cambio moderado o, más a menudo, una crisis severa y estresante.

Se establecio (33-40) - establecer un nicho en la sociedad, el progreso en un calendario, tanto en la familia y los logros en su carrera, se espera que piensan y se comportan como un padre para que se enfrentan a papeles más exigentes y las expectativas.

Mediados de vida de la transición (40-45) - la estructura de la vida viene en tela de juicio, por lo general un momento de crisis en el sentido, dirección y valor de la vida de cada persona. partes olvidadas de sí (talentos, deseos, aspiraciones) buscan expresión. Los hombres se ven más como padres que como "hermanos" a los otros hombres que son algo más jóvenes que ellos y este mensaje se presenta como una irritación en un primer momento. También en este tiempo, los hombres cada vez más conscientes de la muerte y se les recuerda de cómo la vida es realmente corta. Se convierten en participar en el intento de dejar un legado y, en general constituye el núcleo de la segunda mitad de su vida.

Introducción de la adultez media (45-50) - se debe elegir, una estructura nueva vida formada. persona debe comprometerse a nuevas tareas; Algunas fuentes también dijo que hubo una etapa de la adultez tardía tiempo durante el cual un hombre dedicado tiempo a reflexionar sobre los logros del pasado y lamenta, y hacer la paz con uno mismo y los demás (incluyendo a Dios).